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6万元年从化区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障监察协管员

发布日期:2021-07-09 06:17   来源:未知   阅读:

  重庆晚报•新闻晚报泪奔,原标题:6万元/年,从化区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障监察协管员公告

  因工作需要,从化区人社局决定面向社会公开招聘劳动保障监察协管员,现将有关事项公告如下:

  招聘劳动保障监察协管员13名,分别安排在劳监大队及镇街、园区劳监中队工作。(详见附件2)

  4.有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳,有良好的职业道德,服从组织安排,具有一定的组织协调能力、社会活动能力和团队协作精神;

  6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  7.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  8.近两年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;

  (1)提交已填妥的《广州市从化区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员报名表》(见附件1);

  对应聘者提交的相关资料进行审查,经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记,通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面,如有弄虚作假,取消其考试资格。

  本次考试采取直接面试的形式。采用百分制,60分为合格线,面试成绩计算到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行,主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。从通过资格审查人员中确定面试人选。面试人员名单、时间及地点于广州市从化区政府门户网站()公示。

  面试结束后,按照岗位报考人员考试成绩从高分到低分排序,按招聘人数1:1的比例进行体检,面试成绩相同的,由招聘工作领导小组结合报考人员的学历、专业水平、年龄匹配度、工作经历等方面综合确定排名顺序,体检名单将以电话形式通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用,按面试成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。

  参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定,对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该招聘岗位人员的成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

  根据应聘者面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区政府门户网站公示3天。

  工资福利待遇按照从化区劳动保障监察协管员工资福利待遇执行,包干制6万元/年/人(含五险一金)。

  附件1-广州市从化区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员报名表.doc

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